1. Giới thiệu về tiền lương
2. Một số phương pháp trả lương hiện nay
3. Thiết kế hệ thông trả lương theo phương pháp Hay
4. Trao đổi thảo luận
5. Kết thúc đánh giá
| Xem..
Lời nói đầu
Chương I: Những lý luận chung về kế toán tiền lương và
các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp sản xuất
Chương II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và
các khoản trích theo lương tại Công ty dệt Hà Nam
Chương III: Ý kiến góp phần nâng cao chất lượng
công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Kết luận | Xem..
Thực tế và nghiên cứu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Đo đạc Xây dựng – Thương mại Hưng Thịnh. | Xem..
Phân tích công việc Nguồn: MPDF - Chương trình phát triển dự án Mê kông, 2010 Mã số: 104132010 4.0 MB 157 32,182 10 0
Tủ sách doanh nhân tự học - Tập 4.
- Quản lý nguồn nhân lực
- Phân tích công việc
- Bước tiếp theo
- Kế hoạch ứng dụng | Xem..
Hệ thống tiền lương và tiền công Nguồn: MPDF - Chương trình phát triển dự án Mê kông, 2010 Mã số: 104112010 2.8 MB 111 24,046 13 0
Tủ sách doanh nhân tự học - Tập 3.
- Chức năng và Trách nhiệm Quản lý nguồn nhân lực
- Các hệ thống Tiền lương và Tiền công
- Thiết lập một hệ thống Tiền lương và Tiền công
- Kế hoạch ứng dụng | Xem..
Lời mở đầu.
Chương I: Những lý luận cơ bản về tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước
I. Khái niệm và ý nghĩa cơ bản về tiền lương
II. Nguyên tắc trong việc tổ chức tiền lương
III. Quỹ lương
IV. Các hình thức trả lương
V. Sự cần thiết phải hoàn thiện hình thức trả lương tại công ty công trình giao thông 134
Chương II. Phân tích tình hình trả lương tại công ty.. | Xem..
+ Tại sao không đăng ký được?
+ Tại sao click download lại bị nhắc đăng nhập? Tại sao không download được?
+ Lỗi download 99% vì sao?
Hãy xem ở đây.
Dịch vụ Thư viện
+ Để đăng ký nhận tài liệu qua email, hãy soạn tin theo cú pháp EK<ma_sach><noi_nhan>
Nhắn tới số 8677. Xem chi tiết.
+ Ngoài số lượt download cho phép mỗi ngày, bạn có thể yêu cầu thêm bằng cách soạn tin: EKD<username>
Nhắn tới các số 8577, 8677, 8777.
Chú ý xem hướng dẫn.