Tổng hợp tham khảo một số đề thi vào Agribank các môn:
. Kế toán
. Tín dụng
. Tin học
. Tiếng Anh
| Xem..
Bài giảng Quản trị nhân sự Nguồn: Trường ĐH Công nghệ Tp.HCM, 2016 Mã số: 276692016 4.3 MB 348 13,880 1 0
Bài 1 - Giới thiệu về quản trị NNL
Bài 2 - Hoạch định NNL
Bài 3 - Phân tích công việc
Bài 4 - Tuyển dụng
Bài 5 - Trắc nghiệm và phỏng vấn
Bài 6 - Đào tạo và phát triển
Bài 7 - Đánh giá kết quả thực hiện công việc
Bài 8 - Thu nhập và trả công lao động
Bài 9 - Quan hệ lao động
Một số thông tin vui về nhân sự
| Xem..
Dành cho Nhân viên kỹ thuật sau tuyển dụng
Lời nói đầu
Chương 1. Giới thiệu về thông tin di động và hệ thống GSM
Chương 2. Các khái niệm vô tuyến
Chương 3. Kênh vô tuyến
Chương 4. Thiết kế vô tuyến
Chương 5. Xu hướng GSM
| Xem..
Quản trị bán hàng Nguồn: Sưu tầm, 2013 Mã số: 266032015 474.7 kB 64 12,517 0 0
Chương 1: Khái quát về quản trị bán hàng
Chương 2: Bản chất của nghề bán hàng
Chương 3: Giám đốc bán hàng chuyên nghiệp
Chương 4: Quản lý năng suất của lực lượng bán hàng
Chương 5: Xây dựng đội ngũ bán hàng tuyển dụng và lựa chọn
Chương 6: Thực hiện chương trình huấn luyện
Chương 7: Quản lý đội ngũ bán hàng
| Xem..
Kỹ năng tìm việc làm - ThS. Huỳnh Phú Thịnh, Dự án P.H.E Nguồn: Trường Đại học An Giang, 2007 Mã số: 259732015 508.5 kB 76 6,735 1 0
Tài liệu phục vụ chuyên đề rèn luyện kỹ năng sống cho sinh viên thiệt thòi trường ĐHAG.
Chương 0: Quá trình tìm việc
Chương 1: Đánh giá năng lực và mục tiêu nghề nghiệp của bạn
Chương 2: Tìm kiếm cơ hội việc làm
Chương 3: Chuẩn bị hồ sơ xin việc
Chương 4: Phỏng vấn tuyển dụng
Chương 5: Thương lượng về lương bổng và các quyền lợi khác
Chương 6: Chuẩn bị cho.. | Xem..
• Văn hóa làm nên sự khác biệt của thương hiệu
• Xâm nhập thị trường Mỹ bằng thương hiệu
• Xây dựng chiến lược thương hiệu
• Xây dựng phong cách lãnh đạo
• Tổ chức khoa học lao động
• Yếu tố con người trong quản lý quan hệ khách hàng
• Yếu tố trở thành ông 'sếp' đáng sợ
• Các công cụ phân tích.. | Xem..
Chương 1: Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực
Chương 2: Phân tích công việc
Chương 3: Kế hoạch hóa nhân lực
Chương 4: Tuyển dụng nhân viên
Chương 5: Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực
Chương 6: Đánh giá nhân lực thực hiện công việc
Chương 7: Tiền lương
Chương 8: Phúc lợi
Chương 9: Quan hệ lao động
| Xem..
Nội dung ôn tập.
I. Những vấn đề cơ bản về quản lý nguồn nhân lực
II. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
III. Nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước
IV. Các cơ quan quản lý nguồn nhân lực của nền hành chính
V. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước
VI... | Xem..
Quản trị nguồn nhân lực - TS. Nguyễn Thanh Hội Nguồn: Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM, 2007 Mã số: 245172013 674.6 kB 67 2,614 0 0
Lời mở đầu
Chuyên đề I. Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực
Chuyên đề II. Thu hút-tìm kiếm-tuyển dụng nguồn nhân lực
Chuyên đề III. Chiến lược nguồn nhân lực
Chuyên đề: Duy trì nguồn nhân lực
Phụ lục
| Xem..
Sưu tầm các câu hỏi trắc nghiệm môn Quản Trị Nhân Lực.
Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực
Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực
Chương 3: Phân tích công việc
Chương 4: Tuyển dụng nhân lực
Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Chương 6: Đánh giá thành tích công tác
Chương 7: Thù lao và các phúc.. | Xem..
Tài liệu tuyển dụng CCVC 2012.
A. Bố cục và các dạng bài tập tham khảo:
1. Bố cục bài thi: - Phần 1( section 1): Sử dụng tiếng Anh (Use of English)
- Phần 2( section 2): Đọc hiểu ( reading comprehension)
- Phần 3 (section 3): Viết (Writing)
2. Các dạng bài tập:
Section 1:
- Multiple choice ( trắc nghiệm); Gap fill ( điền vào khoảng trống);
Section 2: Reading comprehension: (đọc hiểu)
- Multiple choice; True/.. | Xem..
Tuyển dụng CCVC 2011.
Chuyên đề 1. Những vấn đề chung về quản lý hành chính nhà nước
Chuyên đề 2. Một số kỹ năng hành chính văn phòng trong cơ quan nhà nước
Chuyên đề 3. Kỹ thuật soạn thảo văn bản hành chính và quản ký văn bản trong cơ quan nhà nước
- Phần I. Công tác quản lý văn bản trong cơ quan nhà nước
- Phần II. Kỹ thuật soạn thảo văn bản quản.. | Xem..
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Nguyễn thị Kim Phương Nguồn: Trường ĐH Khoa học Thái Nguyên, 2011 Mã số: 223542012 193.2 kB 197 3,507 0 0
Chương 1: Tổng quan về Quản trị nguồn nhân lực
Chương 2: Phân tích công việc
Chương 3: Kế hoạch hóa nhân lực
Chương 4: Tuyển dụng nhân viên
Chương 5: Hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực
Chương 6: Đánh giá nhân lực thực hiện công việc
Chương 7: Tiền lương
Chương 8: Phúc lợi
Chương 9: Quan hệ lao động
| Xem..
Chương I: Tổng quan về quản trị nhân sự
Chương II: Phân tích công việc
Chương III: Tuyển dụng nhân viên
Chương IV: Đánh giá thực hiện công việc
Chương V: Trả công lao động
Chương VI: Hợp đồng lao động và các quy định của pháp luật trong giải quyết các tranh chấp lao động
Chương VII: Đào tạo và huấn luyện nhân viên
Chương VIII: Nâng cao hiệu quả sử dụng lao.. | Xem..
Chuyên đề 1. Bộ máy nhà nước Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam
Chuyên đề 2. Chức năng, nhiệm vụ của chính phủ, của bộ, ngành, của ubnd tỉnh, huyện
Chuyên đề 3. Văn bản quản lý nhà nước và kỹ thuật soạn thảo văn bản
Chuyên đề 4. Một số vấn đề về quản lý hành chính nhà nước
Chuyên đề 5. Pháp lệnh cán bộ công chức và việc tuyển dụng - sử dụng.. | Xem..
+ Tại sao không đăng ký được?
+ Tại sao click download lại bị nhắc đăng nhập? Tại sao không download được?
+ Lỗi download 99% vì sao?
Hãy xem ở đây.
Dịch vụ Thư viện
+ Để đăng ký nhận tài liệu qua email, hãy soạn tin theo cú pháp EK<ma_sach><noi_nhan>
Nhắn tới số 8677. Xem chi tiết.
+ Ngoài số lượt download cho phép mỗi ngày, bạn có thể yêu cầu thêm bằng cách soạn tin: EKD<username>
Nhắn tới các số 8577, 8677, 8777.
Chú ý xem hướng dẫn.